什么是絕對匹配?
一、核心崗位職責(zé)
(一)經(jīng)營與目標(biāo)管理
制定運(yùn)營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標(biāo)與運(yùn)營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進(jìn)方案。
成本控制:制定并管控運(yùn)營預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營銷等費(fèi)用,提升利潤率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務(wù):建立商戶溝通機(jī)制,提供運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營銷與活動策劃
策劃營銷活動:結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
整合推廣:聯(lián)動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動復(fù)盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現(xiàn)場運(yùn)營與服務(wù)管理
日常運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)大樓日常營運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實(shí)防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團(tuán)隊(duì)與行政管理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵。
制度建設(shè):建立健全運(yùn)營管理制度與流程。
跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運(yùn)營順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場運(yùn)營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
營銷策劃:具備獨(dú)立策劃并落地營
工作地點(diǎn):揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
一、崗位職責(zé)
1. 門店經(jīng)營管理
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
管控物料損耗、庫存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤。
執(zhí)行門店?duì)I銷活動,維護(hù)線上平臺(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評、社群),提升曝光與復(fù)購。
2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。
營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。
4. 客戶與現(xiàn)場管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。
維護(hù)老客戶,建立社群,做會員維護(hù)與復(fù)購運(yùn)營。
5. 財(cái)務(wù)與報表
每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運(yùn)營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理意識。
熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
3. 素質(zhì)要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。
重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識和服務(wù)意識。
穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
崗位職責(zé):
(一)日常賬務(wù)與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費(fèi)用報銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。
核對 POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,保障資金安全。
處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。
(二)進(jìn)銷存與成本核算
建立庫存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進(jìn)銷存報表,分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費(fèi)用管理
對接供應(yīng)商,核對貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。
審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費(fèi)用并分析占比。
管理會員儲值卡、預(yù)付賬款等往來款項(xiàng),及時核銷清理。
(四)稅務(wù)與報表管理
負(fù)責(zé)增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報,發(fā)票領(lǐng)購、開具、認(rèn)證與臺賬管理。
編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表,解讀經(jīng)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查,提供資料并落實(shí)整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內(nèi)控與風(fēng)險防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化庫存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風(fēng)險,提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必備初級會計(jì)職稱。
6年及以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn),超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能獨(dú)立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報與報表編制完整經(jīng)驗(yàn)。
熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
熟悉《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問題。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強(qiáng),具備良好職業(yè)道德與保密意識。
工作地點(diǎn):揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司主營電器產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作,完成個人銷售目標(biāo);
2. 每日上門拜訪商家客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3. 深入了解客戶需求,提供針對性的產(chǎn)品解決方案,提升客戶滿意度;
4. 收集市場信息及競爭對手動態(tài),分析市場行情,及時調(diào)整銷售策略;
5. 定期跟進(jìn)潛在客戶和老客戶,促成合作并挖掘二次銷售機(jī)會;
6. 按照公司要求提交銷售數(shù)據(jù)及工作報告,確保信息準(zhǔn)確性和及時性。
任職要求:
1. 初中及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉銷售流程,具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和談判技巧;
4. 具備良好的市場敏銳度和服務(wù)意識,能夠快速適應(yīng)市場變化;
5. 性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
6. 擁有一定的客戶資源或渠道資源者優(yōu)先。
職位描述:貨車司機(jī)(家電配送與安裝)
崗位職責(zé):
1. 駕駛公司貨車,按照指定路線將大家電安全、準(zhǔn)時送達(dá)客戶家中;
2. 負(fù)責(zé)家電的搬運(yùn)及入戶配送,確保貨物完好無損;
3. 根據(jù)客戶需求,完成部分家電的基礎(chǔ)安裝工作;
4. 服從公司調(diào)度安排,合理規(guī)劃配送路線,確保配送效率;
5. 維護(hù)車輛整潔及日常檢查,確保行車安全及車輛正常運(yùn)行;
6. 積極處理配送過程中出現(xiàn)的問題,及時向公司反饋異常情況;
7. 完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1. 持有有效的駕駛證(B證及以上),具備貨車駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉道路交通法規(guī);
2. 具備一定的體力和動手能力,能夠完成家電搬運(yùn)及基礎(chǔ)安裝工作;
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力;
4. 熟悉麒麟鎮(zhèn)及周邊區(qū)域路線者優(yōu)先考慮;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從公司管理及調(diào)度安排;
6. 無重大交通事故記錄,品行端正,具備良好的職業(yè)操守。
薪資待遇:底薪+提成,具體面議。
任職要求:
1.三年以上靜物或模特?cái)z影經(jīng)驗(yàn),懂基本的PS等圖片處理軟件。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能自己不斷提升和創(chuàng)新拍攝手法。
3.負(fù)責(zé)攝影棚和攝影器材的管理。
工資待遇: 底薪4000-8000+提成+全勤獎+年終獎
——包食宿(工作餐):御用廚師負(fù)責(zé)飯菜,三餐準(zhǔn)時,不用再吃外賣,保護(hù)好你的胃和身體健康!
★有巨大貢獻(xiàn)者,可以擁有公司的分紅股權(quán)!成為公司的合伙人。
(春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、冬至等農(nóng)歷節(jié)日皆有放假,情人節(jié)、圣誕節(jié)可提前下班)。
工作地點(diǎn):流沙(北2環(huán))西隴村路口直進(jìn)100米下進(jìn)橋頭城外城瓷磚樓上4樓(門鈴按401)。
電話:15622686000(微信同號)(應(yīng)聘時請備注應(yīng)聘職位)
職位描述:
為中國人壽的客戶提供售后服務(wù)(保單年檢,準(zhǔn)時提醒客戶繳納保險費(fèi); 跟進(jìn)客戶的電話地址信息,傳達(dá)公司發(fā)布的新信息,反饋客戶的意見)
任職要求:
1 、全職,年齡在22~45歲(條件優(yōu)秀者可以放寬);
2 、誠實(shí)守信勤奮 、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和拓展能力;
3 、身體健康,具有良好客戶服務(wù)意識,熱愛保險行業(yè);
4 、熱情,具有良好的語言表達(dá)能力,有一定銷售工作基礎(chǔ);
發(fā)展空間:
1 、提供完善的專業(yè)培訓(xùn) ;
2 、享有公司提供的一定客戶資源;
3 、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;
4 、享有各類和其他津貼;
5 、與公司簽訂代理合同,享有商業(yè)保障計(jì)劃。
職位待遇: 客戶服務(wù)收展是一種新的服務(wù)型銷售模式——服務(wù)創(chuàng)造價值,價值成就未來, 公司為每一位致力于服務(wù)的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
中國人壽為您所提供的將會是:
1 、薪資無封頂,能者多得,有更多機(jī)會認(rèn)識各領(lǐng)域精英和渠道;
2 、公司鼓勵并培養(yǎng)人才,有中國人壽獨(dú)有的,完全透明的、明確的、完善的晉升平臺;
3、購買商業(yè)保險意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老;
4、不定時團(tuán)建、年度旅游;
5、優(yōu)秀經(jīng)理保送至學(xué)院進(jìn)修(國家創(chuàng)辦且有相關(guān)畢業(yè)證書)
任職要求:
1.年齡在20-45周歲之間;
2.具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷;
3.五官端正,具有較好的服務(wù)意識;
4.具有良好的溝通能力,具有一年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作模式6天5小時制度,周一至周六早上8:30-11:30下午 2:30-4:30
工作內(nèi)容:公司免費(fèi)提供培訓(xùn)上崗,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,公司分配老客戶做好售后服務(wù)工作,回訪客戶,協(xié)助客戶更新資料,領(lǐng)取分紅,生存金,理賠,傳遞公司日常資訊等。
福利:
1、薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+綜合金融傭金+方案獎勵(3-8K)2、不定時團(tuán)建,年度旅游活動等。轉(zhuǎn)正購買商業(yè)保險,意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老。
抱歉,沒有搜索到相關(guān)職位,您可以更換其他條件搜索哦!
vivo揭陽分公 搬家公司 保險公司 保信投資開發(fā) 禪境科技股份 超越教育科技 大立模具廠有 代運(yùn)營公司