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一、崗位職責 核心負責零售業(yè)營業(yè)員(導購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實際用人缺口,制定科學合理的招聘計劃,明確招聘目標、時間節(jié)點及渠道布局,確保按時完成招聘任務(wù),保障門店運營不受人員缺口影響。組織營業(yè)員崗位初試,重點考察候選人的服務(wù)意識、溝通表達能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細記錄面試情況;協(xié)助門店負責人開展復(fù)試,確認候選人崗位適配度,及時反饋面試結(jié)果,跟進候選人意向,降低違約率。 負責招聘物料(招聘海報、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓銜接工作,跟進新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競爭力。二、任職要求學歷:中專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗者,可放寬學歷要求。經(jīng)驗:熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實操經(jīng)驗者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。能力:具備較強的溝通表達能力和識人能力工作地點:榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
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福利待遇: 社會保險,醫(yī)療保險 聯(lián)系地址: 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場負一層 公交路線: 14、28 崗位職責:1、負責本店營業(yè)期間的日常收銀工作; 2、嚴格遵守公司貨幣資金管理制度,負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)的保管。 3、負責門店資金的安全,按時辦理資金的上繳,如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門收款。 4、負責按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等。 5、負責辦理支票購物、賒款購物、定金等業(yè)務(wù)的辦理。崗位要求:1、服務(wù)意識好,工作細心,有溝通能力及團隊精神; 2、具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識; 3、能接受早晚輪班制度; 4、有零售業(yè)的相關(guān)收銀或財務(wù)工作經(jīng)驗。晉升空間:收銀員-出納-會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理
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1、形象氣質(zhì)良好。2、責任心強、工作細心、語言表達能力佳。3、會計專業(yè)或具備收銀工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
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